BIOGROUP RSE

Biogroup responsable et durable

Nous plaçons la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de notre stratégie, en cohérence avec les objectifs de notre Groupe et en conformité avec les exigences de la directive CSRD. Notre démarche s’appuie sur une analyse approfondie de double matérialité, afin d’identifier les enjeux clés et y répondre de manière pertinente. 

Notre ambition : devenir une référence en matière de RSE dans le secteur de la biologie médicale. 

Nous agissons chaque jour pour construire un modèle durable, transparent et porteur de sens, au service de toutes nos parties prenantes. Ensemble, contribuons à un avenir plus responsable. 

Nos 4 piliers

Afin d’intégrer les enjeux de durabilité au cœur de notre stratégie, nous avons défini 4 piliers fondamentaux. 

ONE COMMUNITY

Nos reconnaissances

 

Label Engagé RSE niveau Exemplaire (Biogroup)

 

Double certification ISO14001/45001
des plateaux techniques :

Mouans Sartoux, Noyal Chatillon sur Seiche, Carquefou

 

Top Employer

L’équipe RSE

«La RSE est dans l’ADN de Biogroup. Nous adoptons une approche holistique de notre responsabilité, en prenant en compte à la fois les enjeux qui influencent notre performance financière et ceux qui affectent les personnes, la société et l’environnement. Si les enjeux sociaux sont naturellement centraux dans nos métiers tournés vers la santé et les patients, les dimensions environnementales et de gouvernance jouent également un rôle clé dans notre durabilité et nos choix stratégiques.  »

Hélène Muller, Directrice RSE, Biogroup

ONE COMPANY

Enjeux

Dialogue interne, conditions de travail et d’emploi, développement des compétences, égalité des chances 

Objectifs

Nous nous engageons à veiller à la qualité de vie et conditions de travail de notre personnel, et faire de la diversité une force. 

Nos initiatives ONE COMPANY sont :

Déployer une culture Santé Sécurité 

Favoriser l’engagement et le bien-être 

« En tant que DRH du Groupe, ma mission est d’accompagner les évolutions du monde du travail en garantissant un environnement sain, équitable et propice au développement de chacun, tout en luttant contre les discriminations et en promouvant la santé, la sécurité et le dialogue social. Je m’engage également à renforcer notre attractivité, structurer nos processus RH et développer les compétences, afin de faire de la fonction RH un véritable levier de performance collective. » 

Alexandre KELLER, Directeur des Ressources Humaines Groupe , Biogroup

Les politiques QSE/SSE des entités Biogroup sont disponibles sur demande.

ONE PLANET

Enjeux

Atténuation du changement climatique, préservation des milieux naturels, gestion des déchets dangereux, déchets non dangereux et économie circulaire

Objectifs

Nous nous engageons à diminuer nos impacts sur l’environnement et contribuer à la protection de la biodiversité

Nos initiatives ONE PLANET sont :

Déployer notre stratégie bas carbone 

Réduire et optimiser nos déchets

Créer notre fonds de dotation

Notre stratégie industrielle intègre à la fois l’amélioration des conditions de travail et la réduction de notre empreinte carbone, notamment à travers le programme Lean Manufacturing et la méthode « 5S » pour simplifier et sécuriser les opérations. Nous optimisons également notre logistique en massifiant les volumes, réduisant les transports et en adoptant des alternatives durables comme le vélo cargo, illustrant ainsi notre engagement en faveur d’une performance responsable. 

Olivier CANTIN, Directeur Supply Chain et industrie , Biogroup

ONE ETHICS

Enjeux

Protection des données, cybersécurité, achats responsables, éthique des affaires, vigilance des pratiques sociales dans la chaîne de valeurs.

Objectifs

Nous nous engageons à avoir un comportement éthique et responsable sur toute la chaîne de valeur.

Nos initiatives ONE ETHICS sont :

Créer et mettre en œuvre Charte Ethique Groupe  

Déployer notre code de Conduite Fournisseurs 

Créer et mettre en œuvre notre politique Achats Responsables

Créer et mettre en œuvre Politique Cybersécurité 

En 2024, nous avons posé les bases de notre politique d’achats responsables, en privilégiant des produits et services à faible impact environnemental et en intégrant des critères sociaux tels que le respect des conditions de travail et l’égalité des chances. Cette démarche nous permet de réduire notre impact, de stimuler l’innovation et de construire des partenariats durables et éthiques, au service d’un avenir plus responsable et solidaire. 

Caroline VINCENT, Directrice des achats groupe , Biogroup

ONE COMMUNITY

Enjeux

Contribution à la santé publique, Santé sécurité des patients, Traçabilité et transparence, qualité de l’offre, Contribution territoriale, Adaptation au changement climatique.

Objectifs

Nous nous engageons à contribuer à la santé publique et être un acteur fort du territoire

Nos initiatives ONE COMMUNITY sont :

Apporter la biologie médicale aux populations vulnérables 

Transmettre la bio-épidémiologie aux professionnels de la santé

Déployer notre Plan de Continuité d’Activité

Depuis 2023, Biogroup soutient l’association Biologie Sans Frontières afin d’améliorer l’accès aux soins dans les pays en développement, à travers des missions de formation, de dons de matériel et l’engagement de ses collaborateurs. En 2025, cet engagement se renforce avec un soutien accru aux actions de terrain et un appel à la mobilisation individuelle pour contribuer à un impact durable. 

Dr Cécile DUPUY, Biologiste, coordinatrice RSE région Sud et membre active BSF , Biogroup

Chez Biogroup, nous développons nos propres applications pour offrir des services maîtrisés, sécurisés et adaptés aux besoins de nos patients et professionnels de santé. L’application « Mon espace Biogroup » facilite la compréhension des résultats médicaux, tandis que « Biogroup Pro » simplifie le quotidien des préleveurs et infirmiers grâce à des fonctionnalités pratiques et intuitives. 

Dr Adrien NEDELEC, Biologiste médical et Group Lab Solutions Director , Biogroup

Les réponses à vos questions

C’est une démarche visant à intégrer les enjeux du développement durable, à moyen et long-terme, dans la vision et la stratégie d’une organisation.

La RSE s’inscrit dans le cadre d’efforts pour le respect de l’environnement et dans une démarche de développement durable. Le but est d’améliorer la qualité de vie des collaborateurs et de toutes les personnes qui entrent en contact avec l’entreprise, mais aussi de la communauté.

Il n’y a pas de loi ou de décret qui contraint les entreprises à mettre en place des actions RSE. C’est une décision et une démarche volontaire de la part de l’entreprise.

Le Label Engagé RSE est le label de référence aujourd’hui pour évaluer la maturité des  démarches RSE des organisations sur la base de l’ISO 26000. Le label Engagé RSE s’adresse à tous les types d’organisations (entreprises, associations ou territoire) et quel que soit la maturité en RSE, la taille de l’entité ou le secteur d’activité.

(Source : https://certification.afnor.org/

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