Offre d’emploi

Qui sommes-nous ?  

BIOGROUP, premier groupement de biologistes libéraux indépendants et deuxième acteur européen, regroupant plus de 1.600 sites et 10.000 collaborateurs sur le territoire français (également implanté, en Espagne et au Portugal).

Fort de notre développement, notre réseau « Alsace » est constitué à ce jour de 80 laboratoires et d’une communauté de plus de 700 collaborateurs.

Nos collaborateurs sont identifiés pour leur expertise et leurs savoir-faire, et sont tous formés aux procédures et spécificités du poste sur lequel ils sont affectés.
Nous avons le souci de dispenser une formation dès l’intégration : chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pendant plusieurs semaines pour une prise progressive du poste en confiance.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où les compétences humaines sont valorisées ?

Rejoignez-nous !

Rattach(é)e au service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes.

Le poste est basé à STRASBOURG (67)

Vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie :

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (heures de travail, congés payés, RTT, primes, charges sociales, augmentations, etc.).
• Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel de paie, et assurer la fiabilité des données.
• Assurer l’édition des bulletins de paie dans le respect de la législation et de la politique RH de l’entreprise.
• Effectuer des contrôles rigoureux qui visent à sécuriser la paie.

Déclarations sociales et fiscales :

• Assurer la préparation et l’envoi des déclarations sociales mensuelles et annuelles (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, etc.).
• Gérer et suivre la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales.

Administration du personnel :

• Gérer l’ensemble des formalités liées aux départs des collaborateurs (ruptures de contrat, soldes de tout compte).
• Veiller au bon rattachement des collaborateurs (unités organisationnelles) dans les outils SIRH pour fiabiliser les bases de données RH.
• Élaborer des documents administratifs courants (attestations de travail, certificats de salaire, etc.).
• Assurer la gestion des absences des collaborateurs (congés, maladie, maternité, prévoyance, etc.), en veillant à leur correcte comptabilisation.

Communication avec les salariés :

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les procédures administratives liées à leur contrat de travail.
• Fournir des explications détaillées sur les éléments du bulletin de paie et les procédures administratives.

Profil 

Titulaire d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, gestion de la paie ou équivalent, vous disposez au moins de 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e).

Vous aimez le travail en équipe et avez le sens de la confidentialité.

Vous disposez d’un esprit d’analyse et êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous maitrisez le pack Office, Excel niveau avancé, vous avez des connaissances de base en droit du travail.

Connaitre Sage et/ou Sopra HR est un +.

Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Rémunération :

A définir en fonction du profil.

Avantages :

• CSE 
• Prime d’intéressement
• Prime de présence
• Prise en charge des transports en commun à 75%

Horaires :

• Du lundi au vendredi (horaires flexibles).

Prise de poste : Dès que possible.