Offre d’emploi

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale.

Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal)

Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction…

Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe.

Dans un contexte de structuration, la direction RH groupe cherche son prochain talent au sein du siège social à Levallois-Perret (92)

Rejoignez Biogroup !

Vous aurez un périmètre national et viendrez en soutien et support technique des différents sociétés du groupe.

Le groupe a pour ambition d’harmoniser le cadre social, vous travaillez notamment sur des sujet liés aux relations collectives de travail, aux accords d’entreprise et de structuration.

Vous serez rattaché(e) au Directeur des relations sociales du groupe.

Vos missions et fonctions principales sont :

• Assurer une veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale
• Conseiller, sensibiliser et former les opérationnels RH sur la législation sociale, et leur apporter des solutions pragmatiques (rédaction de notes juridiques internes, animation de réunions d’information…)
• Accompagner la mise en place et la structuration des process RH à caractère juridique (structurer, optimiser et sécuriser les process et pratiques)
• Superviser la gestion des contentieux prud’homaux avec les entités et le cabinet d’avocats du groupe
• Relations sociales : accompagner la direction des ressources humaines dans le pilotage du calendrier social
• Assistance juridique et mise en œuvre des procédures telles que licenciements, dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles…
• Assurer un suivi des dossiers en relation avec la juriste en droit social groupe dans votre équipe. 

Statut et conditions d’emploi :

• Poste complet et challengeant
• Poste à pourvoir ASAP
• Prime sur objectifs / prime d’intéressement
• CSE / transport en commun
• Déplacements occasionnels
• Télétravail

Profil recherché :

Formation& compétences :

• Bac + 5 Master droit social.
• Expérience : 3 à 5 ans
• Vous avez idéalement travaillé en cabinet de conseil ou dans un environnement groupe et/ou avez eu un périmètre large (plusieurs entreprises).
• Vous connaissez les environnements multisites.

Connaissances et aptitudes requises :

• Esprit de synthèse
• Bonne analyse et rédaction
• Bonne communication
• Capacité à anticiper, structurer