Offre d’emploi

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale.

Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal)

Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction…

Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe

Dans un contexte de structuration, la direction du réseau (plateaux techniques) cherche son prochain talent !

Rejoignez Biogroup !

Les principales missions seront les suivantes :

• Définir avec le CEO et les principaux directeurs les axes stratégiques de transformation du Groupe (Identification des chantiers, Instruction des projets de transformation : quantification préliminaire des enjeux, contraintes, timing, ressources nécessaires, validation des feuilles de route etc.), Recommandation au CEO de chantiers à lancer
• Faciliter le changement en fournissant les moyens et supports méthodologiques (interne et externe ) nécessaires aux équipes projets
• Challenger et piloter l’avancement des chantiers de transformation (avancement technique des travaux, mesure des résultats, identification des risques, proposition d’actions correctives…)
• Assurer la transversalité entre les différentes directions et entités du Groupe
• Assurer un reporting opérationnel et financier de l’avancement des travaux vers la direction du Groupe: S’assurer de l’atteinte des objectifs financiers de la transformation, en lien avec la Direction Financière, identifier les principaux points de blocage, constituer 1er niveau d’arbitrage sur les projets de transformation et instruire des propositions d’arbitrage auprès du CEO lorsque nécessaire
• Gérer la communication interne autour des projets de transformation en lien avec les autres parties prenantes du Groupe
• Déployer une culture du changement dans l’organisation
• Assister le CEO sur tout autre projet stratégique

PROFIL & COMPETENCES

Formation& compétences :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 ou d’un PhD avec des connaissances solides dans le domaine médical et idéalement en Biologie
• Expérience d’environ de 10 ans à 15 ans dans des domaines liés à la conduite de projets de transformation.
• Expérience significative en management d’équipe
• Expérience en transformation et pilotage de projets
• Gestion de la transformation : vision stratégique et déploiement opérationnel, conduite du changement, définition et suivi des business plan
• Connaissance large de la transformation du business aux opérations
• Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

Avantages du poste :

• Poste complet et challengeant
• Poste à pourvoir ASAP
• Prime sur objectifs / prime d’intéressement
• CSE / transport en commun
• Déplacements occasionnels