Offre d’emploi

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ?

#CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP !

BIOGROUP recherche pour ses équipes de CBM 25, une(e) gestionnaire de paie.

CBM25 (Centre de biologie médicale) est l’un des plus importants regroupements de laboratoires d’analyses médicales de Franche-Comté (180 salariés). Notre société comporte 11 sites sur Besançon et environ. 

Notre plateau technique créé à Besançon en 2012 et accrédité par le COFRAC – examens médicaux (accréditation 8-2132, portées et sites disponibles sur le site www.cofrac.fr) – réalise l’ensemble des analyses de notre structure. Nous assurons un service continu (24h/24 et 7j/7) pour les urgences, les cliniques et les centres de soins.

Pour en savoir davantage sur nous : www.cbm25.fr

Le poste :

Au sein d’un service de 5 personnes, le Gestionnaire Paie a la responsabilité de la production des paies sur un portefeuille de salariés donnés. Il participe à la réalisation des déclarations – contributions obligatoires et activités de reporting nécessaire au suivi de l’activité paie et RH.

Missions principales :

– Recueillir, contrôler et traiter les informations liées à l’établissement de la paie (entrées – sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.)

– Mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel,

– Saisir les contrats de travail et bulletins de salaires sur le logiciel de paie (Sage),

– Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents

– Vérifier la mise en conformité avec la réglementation,

– Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,

– Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d arrêt de travail, de congés, etc.),

– Gestion des dossiers maladie, accident du travail et maternité : impact en paie, DSN événementielles et déclaration à l’organisme de prévoyance, suivi des indemnisations et relances

– Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,

– Mettre en œuvre les documents liés à la rupture du contrat de travail,

– Participation à la réalisation des interfaces et production des éléments nécessaires à la comptabilité et au contrôle de gestion,

– Réponses aux questions des managers et des salariés

Profil recherché :

– De formation Bac +2/+3 minimum en paie, vous disposez d’une expérience au moins 3 ans dans une fonction de gestionnaire de paie

– Rigueur, polyvalence, discrétion, autonomie et anticipation

– Capacité d’adaptation et communication

– Bonnes qualités rédactionnelles

– Organisation et gestion des urgences

– La connaissance du logiciel de paie Sage est un plus

– Outils bureautiques du Pack Office exigée (Word, Excel)

Avantages :

– Indemnité de transport 1€/jour

– Tickets restaurant

– CSE

– Participation aux bénéfices

Statut et conditions d’emploi :

• Poste en CDI 35 heures
• Rémunération selon le profil